森林狼队管理层给凯文.乐福开出了新劳资协定下的大合约，即一份4年6200万美元的顶薪续约新合同。而凯文.乐福之后考虑了下，也终于乐意地在这份合约上签上了自己的大名。
原本，森林狼队是给凯文.乐福提供了两个备选的合约方案，除了以上这份合约外，还有一份是5年7800万的合同。不过，凯文.乐福在仔细考虑了之后，选择了这份时间更短，并且第四年还拥有球员选项的新合约，希望可以为未来多留下点选择。
而在解决掉了凯文.乐福的合约之后，森林狼队与李风的合约也必须进一步提上日程了。
毕竟，李风在本赛季结束后，先前那份极为寒碜的二轮新秀合约就已经到期了。
可是，如果按照正常地联盟薪金规则续约李风的话，尤其又是在新的劳资协定之下，森林狼队的管理层最多给予李风开的合同，也只能是“阿里纳斯条款”规定下的一份中产合约。
因为，前几年阿里纳斯被其他球队报价，顺利拿到了大合约，却给予原先的主队造成了损失。从那时候起，联盟就已经为了保护各支主队的利益，出台了这样一份对二轮新秀的特别规定。
所以，李风如果按照正常的规定来说，新合同就只得是一份普通的中产。
然而，这样的合同，对于已经红遍全球，第一个赛季就取得惊人成就的李风来说，仍然有些寒碜。而新赛季里，他继续的火爆表现，更是让这份可能的寒碜合约显得越发明显。
如果森林狼队最后真给他了开一份中产合约，并不能完全表现出他强大的能力，更不能显示出森林狼队的诚意。而且森林狼队如今可是已经从李风的身上赚到了无数的眼球和商机，这颗摇钱树比起大姚那根都显得更有成长潜力，森林狼队绝对不会愿意失去一个绝佳的发展赚钱机会。更不用说，李风对于森林狼队球队成绩的帮助，也是极其强大。
于是，李风的经纪人团队经过了一系列研究之后，决心要去挑战一下联盟的既定规则。
他们代表李风向联盟提交了一份申请，那就是希望联盟可以再出台一份类似于“李风条款”的东西。让李风能够有机会直接去获得顶薪的合约，而不仅仅只是一份并不能代表他能力和价值的中产合约。
事实上，森林狼队管理层对于李风经纪人团队提出的这份提案，采取的是默认和暗中接受的态度。他们也想长期持久的把李风给留下来，给予一份顶薪合同也无可厚非。即便这样有些放血的倾向，不符合他们商人的本质，可相较李风带来的巨大利益和价值，这些血完全值得投资。甚至，他们这个时候主动顺利的答应，还可以让李风对他们的诚意有所感动，应该会对森林狼更有归属感，说不定就愿意长期留在明尼苏达了。
即便这样的申请可能会破坏联盟的某些平衡，但是实际上造成的影响应该也不会特别大。毕竟，像李风这样一个横空出世具有极强商业价值的二轮秀球员，之前再无任何极为相似地先例，以后继续出现的可能性也不是特别大。
身为联盟总裁的大卫.斯特恩先生，对于李风经纪人团队提出的这个申请提案，心中却也是暗暗采取地支持态度。
自从李风初露端倪后，大卫.斯特恩就迅速确认了李风巨大的价值，已经下决心要采取捧人的策略，要让李风成为nba联盟新一代的招牌之一。而这份打破规则的新合约申请，就能制造出足够多的话题，给予李风更高的身价与地位，和他捧人策略不谋而合。
但是，大卫.斯特恩不可能直接点头答应，他必须还得兼顾整个联盟的正常运行，不能轻易打破早就达成一致地基本规则。所以，他就打算召开类似的老板大会，对这个特别情况进行具体商讨。
而李风的新合约，目前看来还得经过更多人的谈论，才会真正出现。
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